Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο τους, χωρίς προσαύξηση, ενώ οι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τον μισθό τους πλήρως.
Αντίθετα, για τις επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα αμοιβής που περιλαμβάνει:
1) Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, το κανονικό ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες που εργάστηκαν.
2) Για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό:
– Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται 1/25 του μισθού τους και προσαύκωση 75% για τις ώρες που απασχολήθηκαν.
– Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και άλλες υποχρεωτικές αργίες, το μόνο που οφείλεται είναι η προσαύκωση 75%, υπολογισμένη στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για τις ώρες εργασίας.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ενήμεροι ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας, και το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς όμως η ημέρα αυτή να υπολογίζεται ως εργάσιμη.
Τέλος, σε περιπτώσεις που ισχύουν βελτιωμένοι όροι αμοιβής (π.χ. καθοριζόμενοι από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κανονισμό εργασίας ή επιχειρησιακή συνήθεια), αυτοί θα υπερισχύουν.
Πηγή: newsbomb.gr